Conduite des relations de l’entreprise avec les différents partenaires sociaux et les autorités.
Un dialogue social bien établi, autour de règles claires et transparentes entre les différents partenaires sociaux, est l’une des clés du succès de l’entreprise d’aujourd’hui.
Sharpmania est capable de vous accompagner dans les scénarii suivants:
- Création des bases et des règles de la relation avec les partenaires sociaux
- Amélioration des relations existantes avec les partenaires sociaux
Nous sommes en mesure d’opérer et d’apporter une grande valeur ajoutée dans les activités suivantes:
- Représentation du personnel conformément à la loi fédérale sur l’information et la consultation des travailleurs de l’entreprise (Loi sur la participation)
- Représentation de la Direction
- Relations avec les syndicats
- Création et mise en œuvre de CCT (Convention Collective de Travail)
- Protocole d’accord entre Représentation du personnel et de la Direction.
- Négociation avec les autorités locales et cantonales
- Coopération avec les services administratifs locaux et cantonaux
Vos bénéfices:
- Conseils experts en matière de négociation
- Contribution au maintien de la paix sociale
- Respect des considérations légales